2.1 ORGANIZACIÓN DE EMPRENDEDORES

UN EMPRENDEDOR ES UNA PERSONA QUE ENFRENTA, CON RESOLUCIÓN, ACCIONES DIFÍCILES.

ESPECÍFICAMENTE EN EL CAMPO DE LA ECONOMÍA, NEGOCIOS O FINANZAS, ES AQUEL INDIVIDUO QUE ESTÁ DISPUESTO A ASUMIR UN RIESGO ECONÓMICO O DE OTRA ÍNDOLE. DESDE ESTE PUNTO DE VISTA, EL TÉRMINO SE REFIERE A QUIEN IDENTIFICA UNA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO Y ORGANIZA LOS RECURSOS NECESARIOS PARA PONERLA EN MARCHA.

ES HABITUAL EMPLEAR ESTE TÉRMINO PARA DESIGNAR A UNA «PERSONA QUE CREA UNA EMPRESA» O A ALGUIEN QUIEN EMPIEZA UN PROYECTO POR SU PROPIA INICIATIVA. SE HA SUGERIDO QUE EL “SER EMPRENDEDOR” ES UNA DE LAS CUALIDADES ESENCIALES DE UN EMPRESARIO, JUNTO CON LA INNOVACIÓN Y LA CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN.

SE DEBE DEJAR EN CLARO QUE SER EMPRENDEDOR Y SER EMPRESARIO NO ES LO MISMO. SER EMPRENDEDOR SE REFIERE A SER UNA PERSONA QUE SIEMPRE BUSCA NUEVOS RETOS, QUE SIEMPRE BUSCA NUEVOS OBJETIVOS Y TRABAJA EN CUMPLIRLOS. Y EL SER EMPRESARIO ES AQUELLA PERSONA QUE VE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO, LA LLEVA A CABO Y BUSCA GENERAR SUSTENTABILIDAD. POR LO TANTO ES CLARO QUE PARA SER EMPRESARIO, SE REQUIERE SER EMPRENDEDOR YA QUE ESTE ES EL PRIMER PASO PARA INICIAR UN PROYECTO, PERO SI ERES EMPRENDEDOR NO NECESARIAMENTE DEBES CONVERTIRTE EN EMPRESARIO, YA QUE LOS OBJETIVOS DE UN EMPRENDEDOR PUEDEN SER DISTINTOS AL OBJETIVO DE CREAR UNA EMPRESA.

LA MENTALIDAD EMPRENDEDORA ES TOTALMENTE DIFERENTE A LA MENTALIDAD DE UN EMPLEADO. ADEMÁS REQUIERE DE UN CONJUNTO DE HABILIDADES DIFERENTES.

PARA SER EMPRENDEDOR UNA PERSONA DEBE SABER CUÁLES SON SUS HABILIDADES Y DONES INNATOS, TANTO EN EL ÁREA FÍSICA, COMO TAMBIÉN EN EL ÁREA MENTAL, EMOCIONAL Y ESPIRITUAL. ASÍ PODRÁ EMPLEAR SUS FORTALEZAS PROVECHOSAMENTE Y BUSCAR MANERAS DE COMPENSAR SUS DEBILIDADES. LAS PERSONAS QUE SE CONOCEN BIEN SABEN TOMAR DECISIONES SABIAS, PORQUE TIENEN CLARO QUE ALGUNAS SITUACIONES LES VAN  MEJOR QUE OTRAS. DE ÉSTA FORMA LOGRAN ENTREGAR SU MÁXIMO POTENCIAL.

LAS ORGANIZACIONES EMPRENDEDORAS

SON EMPRESAS LAS CUALES LLEVAN MUY POCO EN EL MERCADO O BIEN VAN EMPEZANDO LAS CUALES SON MUY POBRES EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO DE FORMA QUE NO TIENEN UN BUEN CONTROL EN EL PROCESO DE DE TOMAR BUENAS DECISIONES E ORGANIZAR Y EJECUTAR ALGUNAS CUESTIONES ADMINISTRATIVAS COMO TODA EMPRESA RECIÉN CREADA MUCHAS PONEN SU MIRA EN EL OBJETIVO PERO NO MUCHA ATERRIZAN EN EL HECHO DE CÓMO LLEVARLO ACABO DE CIERTA MANERA QUE TENGA UNA ORGANIZACIÓN LA CUAL LOS LLEVE A CUMPLIR DICHO FIN POR MEDIO DE PASOS Y ESTRUCTURAS CON BASES FIRMES PARA QUE TODO FLUYA CON EL OBJETIVO Y EL NEGOCIÓ TENGA ÉXITO .

UNO DE LOS MOTIVOS POR LOS CUALES MUCHAS EMPRESAS NUEVAS LLEGAN AL FRACASO SON GRACIAS A ESTAS EQUIVOCACIONES QUE COMETEN LAS EMPRESAS RECIÉN CREADAS AL NO TENER UNA BASE SOLIDAD DE CON ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS BIEN ESTRUCTURADAS Y SIEMPRE MIRANDO LA META MAS NO LOS PASOS QUE SE DEBEN SEGUIR PARA LLEGAR A ELLA. 

 

 

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LOS EMPRENDEDORES DE ÉXITO

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LOS EMPRENDEDORES DE ÉXITO

1.       PASIÓN.- LOS EMPRENDEDORES SE ENTREGAN A SU AZZCTIVIDAD CON CUERPO Y ALMA PARA LOGRAR LAS METAS Y OBJETIVOS TRAZADOS. LA PASIÓN ES UN COMPONENTE ESENCIAL  QUE ORIENTA OTRAS  CONDUCTAS, Y HACE SOBREVIVIR AL SACRIFICIO QUE REQUIERE LA EMPRESA.

2. VISIÓN.- PARA ALCANZAR EL ÉXITO CADA EMPRENDEDOR NECESITA UN PLAN Y LA VISUALIZACIÓN DE LOS OBJETIVOS FINALES. EL TRABAJO COMIENZA  DEFINIENDO LOS PASOS ESTRATÉGICOS QUE LO LLEVARÁ A ALCANZAR LOS RESULTADOS.  ADEMÁS A  PARTIR DEL ESTABLECIMIENTO DE  LAS  METAS, SE  GANA UNA PERSPECTIVA MÁS CLARA DE CUÁLES SON LAS PRIORIDADES INMEDIATAS Y NECESIDADES EN EL PRESENTE.

3. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE.-  LOS EMPRENDEDORES EXITOSOS RECONOCEN QUE ESTÁN APRENDIENDO SIEMPRE Y QUE PUEDEN APRENDER DE TODOS CADA DÍA. NO ESTAR DISPUESTO A ESCUCHAR Y A APRENDER, ES NEGARSE MUCHAS OPORTUNIDADES.

4. BUSCAR LOGRAR RESULTADOS.- LOS EMPRENDEDORES SON PERSONAS PRÁCTICAS  QUE CREEN QUE PUEDEN CONTROLAR SU PROPIO DESTINO Y QUE TOMAN DECISIONES LLEVADAS A LA ACCIÓN PARA LOGRAR OBJETIVOS EN UN PLAZO DETERMINADO.

5. DETERMINACIÓN Y CORAJE.- LOS EMPRENDEDORES TIENEN QUE ACEPTAR LOS PROBLEMAS Y TOMAR OPORTUNAS Y FIRMES  DECISIONES PARA  SOLUCIONARLOS CON EFICACIA.  EL EMPRENDEDOR DEBE ANTICIPARSE A LAS DIFICULTADES, Y ESTAR EN LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR CUANDO ALGO ESTÁ MAL PARA CORREGIRLO.

6. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN- LA CREATIVIDAD ES EL PROCESO POR MEDIO DEL CUAL LAS IDEAS SON GENERADAS, DESARROLLADAS Y TRANSFORMADAS EN VALOR AGREGADO. NO ES NECESARIO INVENTAR LO QUE YA ESTA INVENTADO, PERO SI ES NECESARIO IDENTIFICAR NUEVAS POSIBILIDADES DE HACER LAS COSAS Y GARANTIZAR DIFERENCIACIÓN.

7. PERSISTENCIA.- TODA  INICIATIVA  DEBE SER PERSISTENTE. TRATAR UNA SOLA VEZ Y DARSE POR VENCIDO NO ES SUFICIENTE. HAY QUE DAR UN PASO A LA VEZ Y BUSCAR PERFECCIONARLO DE MANERA CREATIVA Y ORGANIZADA SI ES QUE NO HA DADO LOS RESULTADOS ESPERADOS A LA PRIMERA.

8. SENTIDO DE OPORTUNIDAD.-  EL EMPRENDEDOR IDENTIFICA NECESIDADES, PROBLEMAS Y TENDENCIAS  DE LAS PERSONAS QUE VIVEN A SU ALREDEDOR Y TRATA DE CONCEBIR ALTERNATIVAS DE SATISFACCIÓN O SOLUCIÓN SEGÚN SEA EL CASO.

9. TRABAJO EN EQUIPO.-  EL LIDERAZGO DEL EMPRENDEDOR BUSCA UNIFICAR IDEAS Y LOGRAR CONSENSOS ANTE LOS PROBLEMAS QUE SE LE PRESENTA HACIENDO QUE EL GRUPO HUMANO INVOLUCRADO EN EL EMPRENDIMIENTO FUNCIONE EN ARMONÍA.

10.  AUTOESTIMA.- EL EMPRENDEDOR ES OPTIMISTA Y SEGURO. DE TENER CONFIANZA EN UNO MISMO Y EN LAS PROPIAS HABILIDADES Y CAPACIDADES SURGE EL PODER MÁGICO DE SER POSITIVO Y ATRAER EL ÉXITO.

11. ASERTIVIDAD.- NO DAR RODEOS E IR DIRECTO AL GRANO PARA MANIFESTAR LO QUE SE PIENSA, SIENTE Y QUIERE SIN LASTIMAR A LOS DEMÁS ES UNA CARACTERÍSTICA BÁSICA PARA PODER ALCANZAR LOS OBJETIVOS TRAZADOS.

12. ORGANIZACIÓN.-  ESTABLECER UN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES QUE SE PROGRAMA CON LA CAPACIDAD DE RECIBIR AJUSTES PERMANENTES.