1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA

ADMINISTRAR ES GESTIONAR O DECIDIR MEDIANTE UN ESTUDIO DE FACTIBILIDAD EL CUAL PUEDE SER ECONÓMICO OPERATIVO O AMBIENTAL.

LA ADMINISTRACIÓN ES IMPORTANTE YA QUE, GRACIAS A ELLA PODEMOS ANALIZAR QUE ES LO MAS CONVENIENTE EN ALGUNA SITUACIÓN, PARA TOMAR ASÍ UNA BUENA DECISIÓN , LA ADMINISTRACIÓN ES UNA CIENCIA SOCIAL Y TÉCNICA QUE SE OCUPA DE LA PLANIFICACIÓN ,ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN, Y , CONTROL DE LOS RECURSOS DE LA ORGANIZACIÓN.

LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE LA  ADMINISTRACIÓN SON:

1. PLANIFICAR: 

Elaborar un plan detallado para lograr un objetivo. El plan es, por tanto, el proyecto ideado para lograr el objetivo. Implica una solución y registra un proceso que permita alcanzarlo, dos razones que justifican porqué las organizaciones aprecian tanto esta manera de pensar y actuar.

2. ORGANIZAR: 
 Es  estructurar la realización de algo,distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta y asignándoles funciones determinadas.














3.DIRIGIR : 
La dirección de empresa es trabajar para que el negocio logre sus objetivos a través de una misión y un plan de acción claro, basándose en la organización de los recursos con los que la empresa cuenta.          
       










4. CONTROLAR:
 Es verificar que todo se vaya desarrollando según lo que estaba previsto en los planes, en las políticas y en los programas concretos que los desarrollan.
     El control ha de basarse en la planificación, cuanto más claros y detallados sean los planes más efectiva será la tarea de controlarlos.                               

ÁREAS FUNCIONALES DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN

• Administración financiera o Finanzas corporativas.
• Administración comercial (marketing o mercadotecnia).
  

  

  Organización clásica piramidal de las organizaciones, por áreas funcionales.
• Administración de la producción u operaciones.
• Administración de Recursos humanos.

  Como las áreas funcionales más           características;  pero     también      se     pueden  encontrar departamentos de:

• Administración de las tecnologías de la información.
• Organización y método.
• Administración estratégica.
• Gestión del conocimiento.
• Gestión del talento.
• Gestión de proyectos.
• Gestión de riesgos.
• Administración de la cadena de suministro y Logística.

<<Administración de Empresas /Osmin Diaz callejas/ 3ra edición/ McGraw Hill/>>

<<Planteamiento Estratégico para empresas de éxito/James Taylor/ 2da edición/ Alexander Hamilton Institute/>>