EL AUTOR, HENRY FAYOL, PROPUSO 14
PRINCIPIOS QUE DEBEN SEGUIRSE A FIN DE QUE LA ADMINISTRACIÓN SEA EFICAZ. DICHOS PRINCIPIOS SON DIRECTRICES QUE, EN SU
OPINIÓN, DEBEN ORIENTAR LA ACCIÓN DE LOS ADMINISTRADORES.
1.- División del trabajo
Designación de tareas
específicas para cada persona, lo que da como resultado la especialización de
las funciones y la separación de los poderes.
2. Autoridad y Responsabilidad
La primera es el derecho de
mandar y el poder de hacerse obedecer.
La segunda, la sanción – recompensa o castigo- que acompaña el ejercicio
del poder.
3. Disciplina
La primera es el derecho de
mandar y el poder de hacerse obedecer.
La segunda, la sanción – recompensa o castigo- que acompaña el ejercicio
del poder.
Respeto a los acuerdos
establecidos entre la empresa y sus agentes.
4. Unidad de mando
De modo que cada persona sólo
tenga un superior.
5. Unidad de dirección
Un solo jefe y un solo
programa para un conjunto de operaciones destinadas a un mismo objetivo.
6. Interés general
Subordinación del interés
individual al interés general
7. Remuneración del personal
De forma equitativa, y con
base tanto en los factores internos como en los externos.
8. Centralización
Equilibrio entre la
concentración de poderes de decisión en el jefe, su capacidad de enfrentar sus
responsabilidades y la iniciativa de los subordinados.
9. Línea de autoridad (línea
de mando o Jerarquía)
Jerarquía: la línea de jefes
del primero al último escalafón, en la que se otorga autonomía a los
subordinados de jefes diferentes para establecer relaciones directas (el puente
de Fayol).
10. Orden
Un lugar para cada persona y
cada persona en su lugar.
11. Equidad
Trato a las personas con
benevolencia y justicia, sin excluir la energía y el rigor cuando son
necesarios.
12. Estabilidad del personal
Mantenimiento de los equipos
para promover su desarrollo.
13. Iniciativa
Aumenta el empeño y la
actividad de los agentes
14. Espíritu de Equipo
Desarrollo y mantenimiento de
la armonía dentro de la fuerza de trabajo.
<<"Principios de Administración financiera"/ Lawrence Gitman & Chad Zutter / editorial Pearson 12va edicion>>
Me sirvió mucho, Gracias!!
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